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Recrutement et
Marque employeur

entretien d'embauche

Attirez et surtout Fidélisez les Meilleurs Talents

Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, recruter et fidéliser les meilleurs talents est un défi majeur. Un recrutement réussi repose non seulement sur les compétences techniques, mais aussi sur une adéquation humaine avec votre entreprise et vos valeurs.

 

CLEAP CONSULTING vous accompagne pour structurer vos recrutements et développer votre attractivité auprès des candidats, en veillant à sélectionner des profils qui s’intègreront durablement à votre culture d’entreprise.

Stationary photo

Définition des Besoins

et

Stratégie de Recrutement 

Nous vous aidons à construire un processus de recrutement efficace et ciblé :

 

Analyse des besoins en compétences et définition des profils recherchés


 Structuration du processus de sélection et des critères d’évaluation


Mise en place d’outils de recrutement performants

 Entretien

Processus de Sélection et Entretiens

Nous allons au-delà des compétences techniques en intégrant une évaluation humaine et comportementale dans nos recrutements :


 Tri des candidatures et présélection des meilleurs profils


 Conduite d’entretiens approfondis pour évaluer les soft skills et l’adéquation culturelle


 Mise en place de tests et mises en situation pour valider les aptitudes


 Sélection de candidats qui partagent vos valeurs et votre vision, pour une intégration réussie et durable

Bureau d'une blogueuse

Rédaction et Diffusion des Offres d’Emploi

Attirer les bons candidats commence par une communication efficace :


Rédaction d’annonces percutantes et adaptées à votre image


Diffusion sur les canaux stratégiques (job boards, réseaux sociaux, sites spécialisés)


Stratégie de sourcing active pour capter les talents en veille

Développement de la Marque Employeur

Une image employeur forte attire et fidélise les talents :


 Optimisation de votre communication RH et de votre présence digitale


 Valorisation de votre culture d’entreprise et de vos avantages sociaux


 Mise en place d’actions pour renforcer l’engagement et la fidélisation

Besoin de recruter efficacement ?
Discutons ensemble de vos enjeux et trouvons les talents qui feront la différence !

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