EXPERTISE RH
Sécurisez et Optimisez Votre Gestion RH
La gestion des ressources humaines est bien plus qu’une simple fonction administrative : c’est un véritable levier de croissance et de performance pour votre entreprise.
Pourtant, entre les obligations légales, l’optimisation des processus et la gestion des talents, il est parfois difficile de s’y retrouver.
Nous vous accompagnons sur l’ensemble des sujets RH, que vous ayez besoin d’une mise en conformité, d’une optimisation de vos processus, ou d’un soutien opérationnel dans la gestion de vos équipes.
Audit et
Diagnostic RH
Un bon accompagnement commence par une analyse précise de votre situation RH. Nous réalisons un diagnostic complet de vos pratiques et identifions les axes d’amélioration.
✔️ Évaluation des processus RH existants : Comment sont gérés les recrutements, la paie, les absences, la formation ?
✔️ Conformité légale : Votre entreprise est-elle en règle avec la législation sociale en vigueur ?
✔️ Risques et points de vigilance : Quels sont les éventuels manquements ou failles dans vos pratiques RH ?
✔️ Recommandations et plan d’action : Mise en place de solutions concrètes et adaptées à vos besoins.
Objectif : Vous donner une vision claire et des solutions immédiates pour améliorer votre gestion RH.
Accompagnement des Managers et Gestion des Talents
Le management est au cœur de la performance RH. Nous aidons vos dirigeants et managers à mieux piloter leurs équipes, anticiper les besoins et développer les compétences internes.
✔️ Accompagnement managérial : Aide à la prise de décision, posture managériale, gestion des conflits.
✔️ Gestion des carrières et des talents : Identification des potentiels, mobilité interne, accompagnement des évolutions de carrière.
✔️ Mise en place de plans de formation et de développement des compétences.
✔️ Optimisation de la gestion des performances : Mise en place d’outils d’évaluation et d’accompagnement des collaborateurs.
Objectif : Faire de vos managers des leaders performants, capables de fédérer et d’optimiser les talents.
Gestion Administrative et Mise en Conformité
Une gestion RH structurée et alignée avec la réglementation est essentielle pour éviter tout risque juridique et optimiser votre organisation. Nous vous accompagnons sur tous les aspects administratifs et légaux.
✔️ Rédaction et mise à jour des contrats de travail : CDI, CDD, alternance, clauses spécifiques…
✔️ Gestion des documents RH obligatoires : Règlement intérieur, DUERP, affichages obligatoires…
✔️ Suivi des obligations légales : Entretiens professionnels, temps de travail, conformité des paies…
✔️ Aide à la mise en place des relations sociales : CSE, accords d’entreprise, élections professionnelles…
Objectif : Sécuriser vos pratiques RH et vous permettre de vous concentrer sur le développement de votre entreprise.
Qualité de Vie au Travail (QVT) et Engagement des Collaborateurs
Une entreprise performante est une entreprise où les salariés se sentent bien. Nous vous aidons à mettre en place des actions concrètes pour améliorer le bien-être au travail et favoriser l’engagement.
✔️ Analyse du climat social et des attentes des collaborateurs.
✔️ Prévention des risques psychosociaux (RPS) et amélioration des conditions de travail.
✔️ Mise en place de solutions pour renforcer la motivation et la fidélisation des talents.
✔️ Élaboration d’une culture d’entreprise forte et engageante.
Objectif : Fidéliser vos talents et créer un environnement de travail positif et motivant.
